麦可.乔登（MichaelJordan）这个名字，可以说是“工作伦理”此词的另一个说法。乔登是篮球史上最优秀的运动员，他的努力程度也是所有球员之最。当其它球员觉得疲倦了，他还是精力旺盛；有些人发脾气的时候，他可以保持专注；练习时间结束，他还会留下来再练几个投球。乔登的方式，也可以帮助你出人头地。在一家公司里，很少是在案子的一开始就指定了人选来负责。到底谁最适合，对此的意见一开始往往是模糊的，而且可能会在几个人选之间难以取舍。有时候，最后获得升迁的人，往往只是那个受到最少人反对的人选。如果你在练习时间结束之后还愿意多练投一次球，可能可以把你与其它竞争对手区隔开来。
　　不管你的工作是什么，你每天都要多努力一点，做得更久一点，多写一个报告，多拜访一位客户，多问一个问题。
　　在今天，胜利者跟失败者之间只不过是一线之隔。再多努力一点点，将可以使得你领先其它人。
　　观察一下，办公室里哪个人每天都比你早到，又比你晚走。上班时和下班前，都在办公室里绕一圈。你看到的那几个每天都比其它人努力工作的人，正是在追逐那个领先的头衔。他们都是你的竞争者。
　　我当过几家公司总裁，我可以用经验告诉你：我会在早上和晚上在办公室里到处绕，看一看谁还在努力工作。如果他们做出了好东西，也比其它人都卖力工作，我就会让他们升迁。他们是“巨星”──抢钱的好手。

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