像老板那样思考: 教你如何聪明工作往上爬

　　你雇来的人可以成就你的事业，也可以毁掉你的事业。在任何组织之中，关键都在于“人”。他们会发明新东西，会改进事物，懂得面对客户，有时候当然也会把你逼疯。为了找到最好的人才，你要愿意投资时间在找人的过程上。
　　第一步：仔细研究应征者的履历。此人做过什么事？多久被升迁一次？经常换工作吗？看起来具备你需要的技能吗？有没有其它兴趣？请把你想问的问题预先准备好，确定你的面试方式可以让你得知你想知道的问题...